Rescisão paga a menos ou atrasada
Verbas faltando no termo de rescisão ou pagamento depois de 10 dias gera multa de um salário.
Direito trabalhista · Brasil
Advogado trabalhista em todo o Brasil
Advogado trabalhista em todo o Brasil para quem foi demitido e não recebeu tudo, fez horas extras sem pagamento ou adoeceu por causa do trabalho. A equipe trabalhista do escritório Ezequiel Ribeiro Advogados atende clientes de todos os estados com resposta rápida pelo WhatsApp.
4,9
1.824 avaliações no Google
Resposta rápidaPelo WhatsApp, em horário comercial
Equipe da áreaAdvogados dedicados ao direito trabalhista
Desde 199531 anos de advocacia
Quando procurar
Sinais de que a empresa ficou devendo
Se algum destes casos é o seu, mande uma mensagem: a análise é feita pelos advogados da área.
Horas extras sem pagamento
Jornada além do combinado, banco de horas irregular e intervalo cortado, com reflexos em férias, 13º e FGTS.
FGTS que não foi depositado
Confira o extrato: falta de depósito é falta grave e pode justificar a rescisão indireta.
Trabalho sem carteira assinada
Horário, chefe e salário fixo caracterizam vínculo, e dá para cobrar tudo o que ficou para trás.
Insalubridade e periculosidade
Exposição a agentes nocivos ou a risco de vida dá direito a adicional sobre o salário.
Acidente ou doença do trabalho
Estabilidade de 12 meses após a alta, FGTS no afastamento e indenização quando a empresa tem culpa.
Todo o Brasil
Clientes de todos os estados
Não importa em que lugar do Brasil você mora: o seu caso é conduzido pela mesma equipe, do primeiro contato à sentença. Os processos são eletrônicos, e você acompanha cada passo pelo WhatsApp.
4,9nota média no Google
1.824avaliações de clientes
31anos de advocacia
O que resolvemos
Advogado trabalhista para cada situação
Assédio moral
Comportamento abusivo que constrange, discrimina e desrespeita a dignidade do trabalhador.
Insalubridade e periculosidade
Adicional para quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde ou a risco de vida.
Acidente de trabalho
Estabilidade de 12 meses após a alta, FGTS no afastamento e indenização quando há culpa da empresa.
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato, você pode sair recebendo como numa dispensa sem justa causa.
Vínculo sem carteira
Trabalhou com horário e chefe, sem registro? Dá para reconhecer o vínculo e cobrar tudo que ficou para trás.
Horas extras
Inclusive de motoristas e caminhoneiros, com tempo de espera e reflexos em férias, 13º e FGTS.
FGTS não depositado
Falta de depósito é falta grave e pode justificar a rescisão indireta do contrato.
Equiparação salarial
Mesma função, mesma produtividade e perfeição técnica: mesmo salário.
Desvio e acúmulo de função
Funções extras além do contrato, sem o aumento salarial correspondente.
Intervalo intrajornada
Pausa para descanso e alimentação que, quando suprimida, deve ser paga.
Terceirização
A empresa tomadora do serviço responde junto pelos direitos do terceirizado.
Trabalho doméstico
Cuidadores, faxineiros, cozinheiros e babás têm os mesmos direitos da CLT.
Faça a conta
Descubra em 2 minutos se a empresa pagou certo
Use as calculadoras e mande o resultado para a equipe conferir.
Como funciona
Do WhatsApp ao processo, sem sair de casa
Sem fila, sem deslocamento e sem papelada.
- 1
Chame no WhatsApp
Conte o que aconteceu em poucas linhas. A equipe da área responde em horário comercial.
- 2
Mande os documentos
Uma foto do celular basta. Se faltar algo, pedimos na mesma conversa.
- 3
Receba a análise
Dizemos se há caminho e o que esperar. Os honorários são combinados antes, por escrito.
- 4
Acompanhe o processo
Contrato com assinatura digital, ação eletrônica e as novidades do caso pelo WhatsApp.
Equipe trabalhista
Quem cuida do seu caso
Advogados que trabalham todos os dias com direito trabalhista.
Dr. Nicolas Marcondes Nuno Ribeiro
Sócio · Área trabalhista
Dra. Luana Maria Cabral Brandão
Sócia · Área trabalhista
Dr. Leoni Radinz Beling
Líder da área trabalhista
Dra. Jocilene Vieira da Silva Damasceno
Líder da área trabalhista
Fale com a equipe
Conte o seu caso agora
Respondemos pelo WhatsApp em horário comercial. Se preferir, chame direto: (27) 99687-3980.
- Você decide depois de entender o seu caso.
- Seus dados ficam só com o escritório (LGPD).
- Se não houver caminho, dizemos com franqueza.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o seu caso
Vocês atendem quem mora em outro estado?
Sim. Atendemos clientes de todo o Brasil. A conversa é pelo WhatsApp ou por vídeo, e a ação trabalhista corre em processo eletrônico (PJe).
Onde corre a ação trabalhista?
Na Justiça do Trabalho da região onde você trabalhou (art. 651 da CLT). Muitas audiências já acontecem por videoconferência; quando a Vara exige presença, a equipe orienta você antes.
Quanto tempo eu tenho para entrar com a ação?
Até 2 anos depois do fim do contrato, cobrando os últimos 5 anos trabalhados (art. 7º, XXIX, da Constituição).
Posso processar a empresa ainda trabalhando nela?
Pode. A lei não impede e, em casos como falta de FGTS ou salário atrasado, cabe até a rescisão indireta.
Quais documentos eu preciso enviar?
Carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão e extrato do FGTS ajudam, mas não são obrigatórios para começar: dá para iniciar só pelo WhatsApp.
Como funciona o primeiro atendimento?
Você conta o seu caso pelo WhatsApp, a equipe explica o que a lei prevê e, se você decidir seguir, os honorários são combinados por escrito.
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