Assédio moral
Comportamento abusivo que constrange, discrimina e desrespeita a dignidade do trabalhador.
Área de atuação
Advogado Trabalhista no Espírito Santo
Advogado trabalhista para rescisão, horas extras, acidente de trabalho, insalubridade e assédio. Defendemos trabalhadores no Espírito Santo desde 1995.
Temas
Os casos que mais atendemos
Se a sua situação se parece com alguma destas, vale uma conversa. Cada caso depende de provas e prazos próprios.
Insalubridade e periculosidade
Adicional para quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde ou a risco de vida.
Acidente de trabalho
Estabilidade de 12 meses após a alta, FGTS no afastamento e indenização quando há culpa da empresa.
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato, você pode sair recebendo como numa dispensa sem justa causa.
Vínculo sem carteira
Trabalhou com horário e chefe, sem registro? Dá para reconhecer o vínculo e cobrar tudo que ficou para trás.
Horas extras
Inclusive de motoristas e caminhoneiros, com tempo de espera e reflexos em férias, 13º e FGTS.
FGTS não depositado
Falta de depósito é falta grave e pode justificar a rescisão indireta do contrato.
Equiparação salarial
Mesma função, mesma produtividade e perfeição técnica: mesmo salário.
Desvio e acúmulo de função
Funções extras além do contrato, sem o aumento salarial correspondente.
Intervalo intrajornada
Pausa para descanso e alimentação que, quando suprimida, deve ser paga.
Terceirização
A empresa tomadora do serviço responde junto pelos direitos do terceirizado.
Trabalho doméstico
Cuidadores, faxineiros, cozinheiros e babás têm os mesmos direitos da CLT.
Como funciona
Do primeiro contato à resposta, sem burocracia
Você decide se quer seguir depois de entender o caso.
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1
Você conta o que aconteceu
Pelo WhatsApp, por telefone ou na unidade mais perto. Leva poucos minutos.
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2
A gente analisa o seu caso
Se precisar de algum documento, pedimos pelo WhatsApp e você manda uma foto.
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3
Você recebe a resposta
Dizemos se há caminho e o que esperar. Honorários só depois, combinados por escrito.
Equipe
Quem responde pela área
Dr. Nicolas Marcondes Nuno Ribeiro
Sócio · Área trabalhista
Responsável pela área trabalhista do escritório.
Dra. Luana Maria Cabral Brandão
Sócia · Área trabalhista
Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela FDV.
Dr. Leoni Radinz Beling
Líder da área trabalhista
Dra. Jocilene Vieira da Silva Damasceno
Líder da área trabalhista
Ferramentas online
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Conteúdo da semana
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Atendimento em 8 cidades do Espírito Santo
E online para qualquer lugar do Brasil.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre Trabalhista
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Até 2 anos depois do fim do contrato. Dentro da ação, é possível cobrar os últimos 5 anos trabalhados (art. 7º, XXIX, da Constituição).
Posso processar a empresa ainda trabalhando nela?
Pode. A lei não impede e, em casos como falta de FGTS ou salário atrasado, cabe até a rescisão indireta.
Como funciona o primeiro atendimento?
Você conta o seu caso pelo WhatsApp ou na unidade, a equipe explica o que a lei prevê e, se você decidir seguir, os honorários são combinados por escrito.
Quais documentos eu preciso?
Carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão e extrato do FGTS ajudam, mas não são obrigatórios para começar: dá para iniciar pelo WhatsApp.
Fale com a equipe
Conte o que aconteceu
Um advogado da área de Trabalhista lê o seu relato e responde pelo WhatsApp em horário comercial.
- Você decide depois de entender o seu caso.
- Atendimento presencial ou online.
- Dados protegidos pela LGPD.
Ainda dá tempo de descobrir se você tem direito
Se houver caminho, dizemos qual. E, se não houver, também dizemos.